2026 원티드 하이파이브 디브리핑 리포트: AI 네이티브 시대의 HR

2026년 HR의 화두는 ‘AI 네이티브’입니다.

AI는 이제 HR의 업무를 돕는 도구를 넘어 조직 구조와 채용 전략, 리더십까지 바꾸고 있습니다. 그렇다면 AI 시대의 HR은 무엇을 가장 먼저 바꿔야 할까요?

지난 5월에 열린 <2026 원티드 하이파이브> HR Day에서는 ‘AI 네이티브 시대의 HR’을 대주제로 빠르게 변하는 환경 속에서 HR이 나아가야 할 방향을 깊이 있게 고민했습니다. 

HR Day 30개 세션의 핵심 인사이트를 디브리핑 리포트에 담았습니다. AI 네이티브 시대 HR이 주목해야 할 핵심 트렌드와 실제 기업 사례, 그리고 실무에 적용할 수 있는 액션 아이템까지 확인해 보세요. 

디브리핑 리포트 다운로드

📌이런 내용이에요

Part 01. 2026 HR 트렌드: 무엇이 달라졌나

AI는 이제 HR의 업무를 돕는 도구를 넘어 조직 운영의 기본 환경이 되었습니다. AI 네이티브 조직, 글로벌 HR, 조직문화, 채용까지 2026년 HR을 관통하는 핵심 트렌드를 한눈에 살펴보세요.

Part 02. AI 네이티브 조직은 어떻게 만들어지는가

AI를 도입했는데도 조직 성과가 달라지지 않는 이유는 무엇일까요? LG화학, 마이리얼트립, 마키나락스, 원티드랩 사례를 통해 AI를 조직의 실행력으로 연결하는 방법을 소개합니다.

Part 03. HR의 역할 경계가 무너지다

AI 시대에는 HR, HRD, HRBP, 리더십의 역할도 새롭게 정의되고 있습니다. 조직 변화의 촉진자로 진화하는 HR의 역할과 앞으로 반드시 갖춰야 할 핵심 역량을 정리했습니다.

Part 04. 2026년 HR의 액션 아이템

앞서 지켜본 2026 HR 트렌드를 바탕으로 지금 조직에서 바로 검토할 수 있는 실행 과제를 제안합니다.

👍이런 분께 추천합니다

• AI 시대 조직 운영 방향을 고민하는 HR 담당자
• 조직의 AX를 준비하거나 추진 중인 HR 리더 및 C레벨
• 타 기업의 채용·조직문화·HRD 변화를 살펴보고 싶은 실무자
• 2026 원티드 하이파이브 HR Dayd의 핵심 인사이트를 빠르게 확인하고 싶은 분

변화는 인사이트에서 시작되고, 실행으로 완성됩니다.

AI는 더 이상 미래의 기술이 아니라 오늘의 업무 방식입니다.
우리 조직에 맞는 AI 활용법과 AX 전략을 고민하고 있다면, 원티드 AX와 함께 AI 인재 채용부터 교육, 에이전트 구축까지 해결해 보세요.