요즘 HR 업무에 AI가 필수라는 이야기, 많이 들어보셨죠?
하지만 AI를 우리 조직에 어떻게 적용해야 할지, 어디서부터 시작해야 할지는 막막하다는 분들이 많습니다.

이런 HR 실무자분들을 위해, 원티드가 <AI가 바꾸는 HR:인사 담당자를 위한 실전 가이드북>을 준비했습니다. 급변하는 AI 기술 속에서 인사 담당자 여러분이 중심을 잡고 앞으로의 방향성을 가늠하는 계기가 되기를 바랍니다.

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📝 이런 내용이에요

• 국내 인사 담당자 150여 명이 말하는 AI 활용 현황과 전망
• 채용, 평가, 교육, 조직문화 등 HR 각 영역에서 AI를 활용한 문제 해결 사례
• AI를 잘 활용하기 위한 도입 단계별 체크리스트와 꼭 알아야 할 주의 사항 5가지
• 실무에 바로 적용할 수 있는 AI 도구 추천 및 활용 팁

👍 이런 분께 추천해요

• AI를 HR 업무에 도입하고 싶지만, 어디서부터 시작할지 막막한 분
• 채용 공고 작성, 이력서 검토, 평가 피드백 정리 등 반복 업무의 효율화를 고민하는 분
• AI를 단순한 자동화 도구가 아닌, HR 전략 파트너로 활용하고 싶은 분

👀 리포트 미리 보기

Chapter 1. 인사 담당자들이 말하는 AI의 현재와 미래

인사 담당자 10명 중 9명 이상이 업무에 AI 활용하고 있으며, 39.5%는 일상적으로 AI를 활용 중인 것으로 나타났습니다. 그렇다면 인사 담당자들은 AI를 언제, 어떻게 사용하고 있을까요? 국내 인사 담당자들이 말하는 AI 활용 현황부터, AI에 대한 기대와 우려까지 알아봅니다.

Chapter 2. AI가 바꾸는 HR

AI는 HR 업계를 어떻게 바꾸고 있으며, 앞으로는 어떤 변화를 가져올까요?
HR 분야에서 AI를 통해 얻을 수 있는 성과는 크게 두 가지 측면으로 나뉩니다. 시간과 비용, 에너지를 아껴주는 '효율성'과 사람이 미처 떠올리지 못한 아이디어나 기회를 찾아 주는 '창의성'이죠. AI를 활용한 구체적인 문제 해결 사례와 AI 시대 인사 담당자의 새로운 역할을 알아봅니다.

Chapter 3. AI 도입을 위한 HR 실무 가이드

HR에 AI를 도입할 때는 단순히 새로운 솔루션을 도입하는 차원을 넘어서, 조직 문화부터 법적 이슈, 지속 가능성
등 복합적인 요소들을 함께 고려하며 체계적으로 접근해야 합니다. AI 도입 단계별 체크리스트부터 AI 도구 활용법까지, 실무자에게 꼭 필요한 팁을 공유합니다.