원티드 하이파이브 2025 HR Day 디브리핑 리포트

HR 실무자 1,700명 이상이 참석한 원티드 하이파이브 2025 HR Day! ‘AI 시대를 준비하는 HR’을 주제로 빠르게 변하는 환경 속에서 HR이 나아가야 할 방향을 함께 고민했죠. 

당일에 아쉽게 참석하지 못했거나 미처 듣지 못한 다른 세션이 궁금했던 분들을 위해, <2025 하이파이브 HR Day 디브리핑 리포트>를 준비했습니다. HR Day
30개 세션의 핵심 인사이트를 한눈에 살펴보세요!

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📌 이런 내용이에요

Part 1. AI와 인사의 통합

조직 내에 AI가 동료로 들어오면서 일의 의미와 조직 내 협업 방식 등이 변화하고 있습니다. AI 시대 조직의 주요 변화와 함께, AX를 통한 기업들의 대응 전략을 살펴봅니다. 

• AI 동료와의 협업 시대, ‘직무’보다 ‘일’ 중심의 HR 구조
• 리더십, 동기부여 방법 등 조직문화의 변화
• AI 매니저, AX 성공 사례 등 조직 변화 방향

Part 2. 글로벌 HR 트렌드

지금 글로벌 HR 시장에서는 무엇이 화두일까요? 아시아와 미국을 비롯한 글로벌 HR의 주요 이슈를 살펴봅니다. 

• 중국/일본/한국의 HR 방향성 비교
• HRBP 강화, DEIB 실천, 임금 투명성 이슈 등

Part 3. 팀워크와 직원 경험의 부상

조직의 규모가 커질수록 팀워크와 직원 경험의 중요성도 함께 커집니다. 개인 중심에서 팀 중심으로 변화하는 기업들의 사례를 알아보고, 복지나 조직문화를 넘어 평가/보상/교육 등의 분야에서 직원 경험을 어떻게 관리해야 할지 생각해 봅니다. 

• 개인 중심에서 ‘협업 가능한 동료’ 중심 채용으로 변화
• 평가/보상/교육 체계에서의 EX 중심 사고

Part 4. AI 시대에도 변하지 않는 HR의 가치

AI는 HR 분야의 문제를 더 복잡하게 만드는 동시에 HR 담당자들에게 더 많은 기회를 제공하고 있습니다. AI 시대에 HR이 지니는 진정한 가치를 다시 한 번 짚어 봅니다. 

• HR이 집중해야 할 문제와 전략 파트너로서의 역할

AI 시대에 꼭 알아야 할 HR 트렌드,
<2025 하이파이브 HR Day 디브리핑 리포트>에서 확인하세요!