HR 서베이 리포트: AI 채용, HR의 기회와 과제

AI 채용, 어디까지 왔을까요?

ChatGPT 같은 생성형 AI부터 AI 채용 솔루션까지, AI는 이미 HR 담당자의 업무 속에 깊숙이 들어왔습니다.
특히 채용 분야에서 AI는 HR 담당자들의 리소스를 크게 줄여주는 동시에, 공정성이나 보안 등과 관련된 여러 가지 우려점을 낳기도 했죠. 

이번 HR 서베이 리포트에서는 채용 과정 속 AI 활용 현황부터 지원자의 AI 활용에 대한 시각까지 다양한 주제를 준비했습니다. 다양한 기업의 HR팀에서 AI를 어떻게 바라보고 있는지 확인해 보세요.

※ 원티드에서 운영하는 HR담당자 커뮤니티 ‘HR프렌즈’를 대상으로 실시한 설문 조사입니다.

• 설문 조사 기간 : 2025.08.01 ~ 2025.08.08
• 총 응답 수 : 89건

📌 리포트 미리 보기

1) 채용 과정 속 AI 활용 현황

현재 기업들이 AI를 채용에 얼마나, 어떻게 사용하고 있는지 알아봅니다. AI 도입의 가장 큰 이유는 무엇인지, 또 어떤 기술을 통해 어떤 효과를 얻고 있는지 구체적인 현황을 살펴봅니다.

✅ 기업들의 AI 도입 현황 및 도입을 고려하는 이유

✅ 주요 활용 AI 기술 및 적용 단계

✅ AI 도입 후 실제 리소스 절감 효과

2) 채용 도구로서 AI

AI를 단순한 보조 도구를 넘어, 인재를 추천하고 평가하는 핵심 도구로 바라보는 시각을 분석합니다. AI의 평가를 얼마나 신뢰하는지, 그리고 그 신뢰도를 어떻게 검증하고 있는지에 대한 HR 담당자들의 의견을 담았습니다.

✅ AI 추천 인재 채용 경험과 그 결과

✅ AI의 지원자 평가에 대한 신뢰도

✅ AI 채용 도구 검증 방식 및 향후 보완점

3) 지원자의 AI 활용에 대한 의견

이제는 채용의 새로운 변수가 된 ‘지원자의 AI 활용’에 대한 기업들의 다양한 시각과 대응 방안을 살펴봅니다. 이를 새로운 기회로 볼 것인지, 혹은 리스크로 관리할 것인지에 대한 실질적인 고민을 엿볼 수 있습니다.

✅ 지원자의 AI 활용 흔적 발견 경험 및 평가 영향

✅ AI 활용에 대한 기업의 공식 입장 및 내부 검증 체계

✅ 바람직한 대응 방안에 대한 HR 담당자들의 의견

AI 채용의 기회와 과제, 더 자세한 내용이 궁금하다면?

지금 바로 <원티드 HR 서베이 리포트> 전문을 다운로드하고, 다른 기업들의 AI 활용 현황과 실무 인사이트를 확인해 보세요!