HR 담당자들의 2025년 계획은?
2024.12.30
인재가 머물고 싶은 회사의 특징은? 인재 이탈 방지 매뉴얼
리포트
2024.12.13
직원의 이탈은 조직의 성과와 지속 가능성에 심각한 영향을 미치죠. 핵심 인재를 지킬 방법을 고민하는 HR 담당자 여러분을 위해, 원티드랩과 라운드HR이 <인재 이탈 방지 매뉴얼>을 준비했습니다.
퇴사자 예측법부터 구성원 만족도를 높이는 조직문화와 평가·보상 체계 구축 방법까지, 인재가 머물고 싶은 회사로 거듭나는 로드맵을 확인해 보세요!
👀 리포트 미리 보기
숨은 퇴사 신호를 잡아라!
- 퇴사를 고민하는 직원들의 행동 신호 유형
- 인재 이탈의 주요 원인
- 잡아야 할 인재와 놓아야 할 인재 구분하기
인재 유치와 리텐션의 핵심 요소, EVP(Employee Value Proposition)
- 구성원들의 주인의식 높이기
- 직무 만족도 평가 및 개선 방법
머물고 싶은 회사를 위한 문화·제도 개선 가이드
- 근무 환경과 복지 혜택 강화 방법
- 공정한 성과 평가와 보상 체계 구축 방법
떠난 인재가 남긴 교훈 활용하기
- 인재 이탈 비용 분석하기
- 퇴사자 인터뷰 활용 가이드
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