면접관은 단순히 지원자를 평가하는 사람이 아니라, 회사를 대표해 지원자에게 긍정적이고 정확한 인상을 전달하는 중요한 역할을 합니다. 평가에 있어서는 객관성을 유지하되, 지원자가 면접에서 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 신뢰 관계를 형성할 수 있어야 하죠.

원티드랩과 라운드HR이 준비한 <초보 면접관을 위한 면접 실무 가이드북>을 통해, 면접관에게 필요한 역량과 공정하고 긍정적인 면접 과정을 설계하는 법을 알아보세요!

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👀 리포트 미리 보기

초보 면접관, 성공을 위한 필수 자질

• 면접관의 역량과 역할
• 객관성과 공감의 균형
• 지원자와의 라포 형성

면접 전 빼놓지 말아야 할 체크리스트

• 직무의 필요 능력 및 요구사항 분석
• 지원자 이력서 및 배경 조사
• 초보 면접관 질문 목록 구상
• 면접관과 사전 협의

돌발 상황에도 흔들림 없는 대응법

• 면접 시간 관리 및 일정 준수
• 난감한 질문 및 불편한 상황 대처
• 면접에 몰입할 수 있는 환경 조성
• 긍정적인 면접 분위기 유지

공정한 평가 기준으로 최종 결정하기

• 객관적인 지원자 평가
• 평가 기록 및 피드백 제공
• 지원자에 대한 최종 결정