HR 담당자들이 인사이트를 나눌 수 있는 오프라인 컨퍼런스가 열린다. 코로나19를 기점으로 채용, 보상 등 HR 분야에서 일어난 여러 변화와 이에 대한 국내외 유수 기업의 대응 전략을 엿볼 수 있는 기회다. 

HR테크 기업 원티드랩이 급변하는 환경 속에서 고민에 빠진 HR 담당자를 위한 ‘원티드 콘: HR 2023 하이파이브’를 개최한다고 24일 밝혔다. 행사는 내년 1월 27일 서울 강남구 코엑스 그랜드볼룸에서 열린다. 

이번 컨퍼런스는 ‘HR 패러다임 변화’를 주제로 △HR패러다임 시프트 △비욘드HR △글로벌HR △그로잉HR 등 총 4개 트랙, 24개 발표 세션으로 구성했다. SK, LG, IBM코리아, 마이크로소프트와 같은 국내외 대기업은 물론 우아한형제들, 비바리퍼블리카, 야놀자 등 주요 스타트업의 임직원이 연사로 참여한다. 이들은 하이브리드 워크, 리더십, 채용, 조직문화 등 다양한 HR 분야의 이야기를 생생한 사례와 함께 전달할 예정이다. 

트랙별 주요 발표 세션은 다음과 같다. △박기호 라인플러스 피플파트너스팀 리드는 ‘근무제도 혁신사례’를 주제로 기존 근무 방식의 고정관념을 깨뜨린 하이브리드 워크 도입 과정과 그 효과에 대해 소개한다. △류석문 쏘카 최고기술책임자(CTO)는 ‘개발자 채용’을 주제로 개발자 구인난 속에서도 쏘카가 개발 조직 규모를 두 배 이상 성장시킬 수 있었던 비결을 공개한다. △민혜경 구글코리아 인사총괄은 최근 HR 분야의 핵심 키워드로 떠오른 ‘DEI*’에 관해 구글코리아가 DEI를 도입한 경험을 중심으로 자세하게 풀어낸다. △곽지아 우아한형제들 인사조직실장과 나하나 우아한형제들 피플실 팀장은 ‘일하기 좋은 문화’를 주제로 회사 성장 단계에 따른 조직문화 변천사를 공유한다.

주요 후원사로는 △워크 앤 라이프스타일 가구브랜드 ‘데스커’ △국내 최대 독서 플랫폼 ‘밀리의 서재’ △디지털 트랜스포메이션(DT) 교육 전문 플랫폼 ‘패스트캠퍼스’ △교육 및 지식 공유 플랫폼 ‘클라썸’이 참여한다. △드롭박스 △러닝스푼즈 △튜터링 △식권대장 △SAP 컨커(Concur) △싸인오케이 △오픈서베이 △웅진씽크빅X유데미 △인에이트(IN8) △위버 △제네시스랩 △GP(Globalization Partners) △기고만장 △인사관리 △플랜비디자인 등 15개 기업도 후원사로 함께 한다.

티켓은 컨퍼런스 공식 홈페이지에서 구매할 수 있으며, 오는 1월 4일까지 얼리버드 한정 특가 판매가 진행된다. 구매자에게는 원티드랩이 발간하는 HR 매거진 ‘앤워커스(&workers) 2023’을 증정한다. 매거진은 한정 수량으로 조기 소진될 수 있다. 

원티드랩 관계자는 “‘일’을 둘러싼 변화가 빨라지는 요즘, 어느 때보다 고민이 많을 HR 담당자를 위해 이번 컨퍼런스를 마련했다”며 “코로나19 발생 후 지난 3여년간 바뀐 HR 패러다임을 짚어보고, 내년도 HR 트렌드를 예측하며 다양한 인사이트를 얻을 수 있을 것”이라고 말했다. 

한편, 원티드랩은 지난 2018년부터 HR 담당자를 위한 컨퍼런스 ‘원티드 콘’을 개최하고 있다. 채용, 스타트업 HR 등 매년 다른 주제로 진행하며, 기업 대표, HR 실무진, 교수 등이 연사로 참여해 사례를 중심으로 깊이 있는 인사이트를 공유한다.