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리포트 2026.03.30

피플 애널리틱스로 비즈니스 성과 내는 법

227개 기업 데이터로 본 국내 PA의 현재 데이터 기반 HR, 이제는 선택이 아니라 필수입니다. 하지만 여전히 많은 조직이 '우리가 어디까지 왔는지, 앞으로 무엇을 해야 …

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웨비나 2026.03.27

우리 회사에 맞는 채용 브랜딩 전략 세우기

인재 경쟁이 치열해진 요즘, 채용 브랜딩의 중요성은 대부분의 기업이 알고 있죠. 하지만 막상 실행 단계에 들어가면 각자의 상황에 따라 이런 고민을 하게 됩니다. …

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채용백과 2026.03.26

글로벌 기업의 HR 데이터 관리, 무엇이 핵심일까?

*본 아티클은 HR 실무자 및 리더로 구성된 전문 필진 ‘HR랩 크리에이터’가 작성했습니다. 기업 경영에서 데이터의 중요성은 이미 여러 산업에서 …

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채용백과 2026.03.26

HR 담당자를 위한 데이터 기반 의사결정 가이드

*본 아티클은 HR 실무자 및 리더로 구성된 전문 필진 ‘HR랩 크리에이터’가 작성했습니다. HR의 역할이 변하고 있다 과거 HR의 …

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채용백과 2026.03.03

신입사원을 움직이는 온보딩 커뮤니케이션 노하우

*본 아티클은 HR 실무자 및 리더로 구성된 전문 필진 ‘HR랩 크리에이터’가 작성했습니다. 온보딩 담당자로 일하다 보면 자연스럽게 전달이 …

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채용백과 2026.02.27

외식업 조직을 성장시키는 HR 커뮤니케이션 전략

외식업 조직에서 HR은 늘 숫자와 사람 사이에 서 있습니다. 본사는 인건비율과 손익을 보고, 영업본부는 매장의 운영 안정성과 근무자의 체력을 봅니다. 이 두 관점이 충돌하는 …

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채용백과 2026.02.24

조직 설계자로 거듭나는 HR을 위한 5가지 커뮤니케이션 스킬

*본 아티클은 HR 실무자 및 리더로 구성된 전문 필진 ‘HR랩 크리에이터’가 작성했습니다. HR은 조직에서 가장 많은 커뮤니케이션을 수행하는 …

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채용백과 2026.02.20

HR과 현업 조직 사이의 소통이 어려운 7가지 이유

*본 아티클은 HR 실무자 및 리더로 구성된 전문 필진 ‘HR랩 크리에이터’가 작성했습니다. 제도의 설계와 운영이 어긋날 때 A 기업 …

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리포트 2026.02.06

채용 성공률 높이는 후보자 커뮤니케이션 가이드

채용 과정 중 후보자 이탈, 무엇이 문제일까? 채용 과정에서 발생하는 인재 이탈은 채용 담당자에게 해결하기 어려운 과제로 남곤 합니다. 이런 이탈은 처우나 컬처핏 때문에 …

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채용백과 2026.01.29

Skill-based HR이 바꾸는 핵심 인재의 기준

최근 몇 년간 HR을 넘어 경영 전반의 화두로 떠오른 'Skill-based HR(스킬 기반 인사)'. 이제는 단순한 트렌드를 넘어 인력 관리의 패러다임이 바뀌고 있다는 것을 …

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채용백과 2026.01.19

AI 도입의 성패를 가르는 3가지 질문

많은 기업이 AI를 도입하고 있지만 단기적인 수익성 개선으로 이어지지 않는 사례도 적지 않습니다. HR 담당자들 사이에선 이런 질문이 오가곤 합니다. …

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채용백과 2026.01.19

HRBP의 역할과 5가지 핵심 마인드셋

이번 아티클에서는 HR Lead이자 Business Partner로 일하며 경험한 핵심 역할과 마인드셋에 대해 나누고자 합니다. HRBP의 역할은 조직 규모와 환경에 따라 …

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채용백과 2025.12.19

조직을 변화시키는 오프보딩 인터뷰 가이드

요즘 들어 직원의 퇴사 처리를 하며 퇴사자 경험 관리가 중요하다는 생각을 하고 있는데요. 퇴사 프로세스 중에서도 오프보딩 인터뷰에 대한 이야기를 해볼까 합니다. 오프보딩 인터뷰는 …

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채용백과 2025.12.18

지엔터프라이즈, ‘디테일 한 끗’으로 달라지는 인재 밀도 전략

‘비즈넵’으로 세무 시장의 정보 비대칭을 해소하는 지엔터프라이즈는 2025년 한 해 동안 인원 규모를 1.5배 키우며 빠르게 성장했습니다. 이 성장의 …

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리포트 2025.12.05

채용 트렌드 2026: 컬처핏을 넘어 팀핏으로

2026년, 채용의 판이 근본적으로 바뀌고 있습니다. 이제 기업은 단순히 ‘좋은 사람’을 뽑는 것이 아니라 ‘우리 팀과 가장 잘 맞는 …

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리포트 2025.11.12

채용 성과 2배 높이는 직군별 면접 질문 TOP 10

서류에 면접까지 봤는데도 우리 회사에 핏한 인재인지 판단하기 어렵다면? 혹은 애써 뽑은 인재가 입사 이후 기대에 못 미치는 모습을 보인다면? 면접 질문을 다시 점검해야 할 …

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웨비나 2025.11.05

채용부터 온보딩까지, 실리콘밸리식 인재 설계 원칙

“성장하는 조직은 사람을 뽑고, 성과를 내고, 성장하는 과정에 집중합니다.” 실리콘밸리 최고의 운영 전문가이자 구글·스트라이프 출신 …

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채용백과 2025.10.27

평가 제도 공정성 높이기: HR이 알아야 할 5가지 원칙

직원 대부분은 평가가 공정하지 않다고 생각한다. 국내 기업 평가 제도의 대부분은 상대평가이다. 조직 단위로 평가 등급과 가중치가 정해져 있고, 조직 인원은 이 등급별 가중치에 …

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채용백과 2025.10.27

스타트업 IPO는 재무·회계팀만의 이벤트일까?

스타트업의 꿈, IPO라는 전환점 스타트업에 몸담고 있다면 기업공개(IPO)는 한 번쯤 꿈꿔봤을 혹은 소문으로 들어봤을 가슴 뛰는 소식입니다. 기업공개(IPO)는 여러 차례의 …

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채용백과 2025.09.30

면접관 가이드(2): 채용의 성패를 가르는 면접관의 태도

본 아티클은 빠르게 변화하는 채용 시장 속에서 면접 역량을 강화하고 싶은 면접관들을 위한 실용적인 가이드북입니다. 이를 통해 좋은 인재를 알아보는 면접의 본질을 이해하고, 실제 …

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리포트 2025.09.22

HR 서베이 리포트: AI 채용, HR의 기회와 과제

AI 채용, 어디까지 왔을까요? ChatGPT 같은 생성형 AI부터 AI 채용 솔루션까지, AI는 이미 HR 담당자의 업무 속에 깊숙이 들어왔습니다. 특히 채용 분야에서 AI는 …

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채용백과 2025.09.17

'컬처핏'에서 '팀핏'의 시대가 온다

"과거 팀 프로젝트에서 사람 때문에 실패했던 사례가 있나요?" 엔비디아 CEO 젠슨 황이 면접을 볼 때 던지는 질문이다. 이 질문은 팀워크와 협업 태도, 리더십 잠재력을 엿보는 …

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채용백과 2025.09.08

면접관 가이드(1): 면접에서 훌륭한 질문자 되는법

본 아티클은 빠르게 변화하는 채용 시장 속에서 면접 역량을 강화하고 싶은 면접관들을 위한 실용적인 가이드입니다. 이를 통해 좋은 인재를 알아보는 면접의 본질을 이해하고, 실제 …

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채용백과 2025.09.08

지원자 실종사건, 범인은 공고 안에 있다

요즘 들어 채용 공고를 열면 마음속으로 이런 생각이 들곤 합니다. "어...? 왜 이렇게 지원이 없지?" 분명 수요는 있고, 공고도 정성 들여 썼는데 지원율은 예상보다 한참 …

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웨비나 2025.09.04

[원티드 X 그리팅 공동 주최] Impact HR Webinar 2025

AI 시대, HR은 어떤 임팩트를 만들어야 할까요? AI는 더 이상 먼 미래의 이야기가 아닙니다. 매일 새로운 기능이 쏟아져 나오는 지금, ‘어설프게’ …

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채용백과 2025.08.21

그럼에도 컬처핏 면접이 꼭 필요한 이유

중견기업 인사팀에서 근무하며 채용의 최전선에 있는 저는 컬처핏 면접의 중요성을 매일같이 실감하고 있습니다. 단순히 직무 역량이 뛰어난 사람을 넘어, 우리 조직과 함께 호흡하며 …

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채용백과 2025.08.08

HR이 꼭 알아야 할 스톡옵션 제도 운영법

스타트업에서 주식매수선택권(스톡옵션)은 더 이상 특별한 보상의 수단이 아닙니다. 이제는 연봉이나 인센티브처럼 당연히 고려해야 하는 핵심 보상 수단이며 장기적인 …

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채용백과 2025.08.08

‘일하는 방식’은 어떻게 설계해야 할까?

IT 업계에서 일하는 방식은 단순한 문화나 업무 지침 그 이상입니다. 그것은 곧 조직이 어떻게 협업하고, 의사결정을 내리며, 성과를 내는지를 결정하는 조직의 핵심 운영 …

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채용백과 2025.08.01

채용팀에 등장한 새로운 직무, 리크루팅 코디네이터

최근 몇 년 사이, 채용팀의 구조는 빠르게 바뀌고 있습니다. 과거에는 인사팀 안에서 채용 담당자가 공고 작성부터 면접 일정 조율, 후보자 응대, 최종 오퍼까지 모두 맡는 것이 …

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채용백과 2025.07.23

고객집착(Customer Obsession), 채용에 묻다

“왜 그 후보자는 우리를 선택하지 않았을까?” 채용이 중단될 때마다 머릿속에 반복되는 질문입니다. 최종까지 진행된 후보자, 팀에서도 긍정적이었고 우리도 …

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채용백과 2025.07.22

[하이파이브 다시 보기] 3M의 총 보상 철학과 운영 방법

*본 아티클은 <원티드 하이파이브 2025> HR Day 세션을 요약한 것입니다. 보상은 구성원 동기 부여에 중요한 역할을 하는 만큼 인사 담당자에게 늘 …

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리포트 2025.07.21

원티드 하이파이브 2025 HR Day 디브리핑 리포트

HR 실무자 1,700명 이상이 참석한 원티드 하이파이브 2025 HR Day! ‘AI 시대를 준비하는 HR’을 주제로 빠르게 변하는 환경 속에서 HR이 …

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웨비나 2025.07.21

채용 실무 가이드, 공고 작성부터 개인정보 보안까지!

😯 어떤 웨비나인가요? 채용 공고를 어떻게 써야 할지, 지원자와의 커뮤니케이션은 어떻게 해야 할지 고민되시나요? 게다가 요즘 심심치 않게 들려오는 개인 정보 유출, …

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채용백과 2025.06.30

[하이파이브 다시 보기] 인공지능 시대의 조직 설계와 인사 전략

본 아티클은 <원티드 하이파이브 2025> HR Day 세션을 요약한 것입니다. AI 기술의 빠른 발전과 그로 인한 불확실성이 커지는 이 시대, 우리는 …

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채용백과 2025.06.27

리더십 교육 이후, 진짜 변화는 어디서 시작될까?

작년부터 리더십 개발 교육을 4개 모듈로 나누어 진행하고 있습니다. 2-3개월 간격으로 모듈을 학습하고, Follow up 과제 수행을 통해 실천하고 성찰하는 과정으로 진행하고 …

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채용백과 2025.06.27

처음부터 오래 함께하기 위해, 신규 입사자 온보딩 전략

왜 이렇게 빨리 그만두는 걸까? 신규 입사자의 조기 이탈은 대부분의 기업에서 점점 심화되는 문제입니다. 설문조사에 따르면, 입사 1년 이내 퇴사자가 발생한 기업 비율은 …

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채용백과 2025.06.24

[하이파이브 다시 보기] 직원 몰입을 위한 세일즈포스의 비밀 레시피

본 아티클은 <원티드 하이파이브 2025> HR Day 세션을 요약한 것입니다. 일과 삶의 분리를 원하는 사람들이 늘어나고 있습니다. 일에서 받는 …

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채용백과 2025.06.18

[하이파이브 다시 보기] 투자사(VC)가 바라는 스타트업 HR 컨센서스

본 아티클은 <원티드 하이파이브 2025> HR Day 세션을 요약한 것입니다. 스타트업 투자 심의에서 예상외로 큰 영향을 미칠 수 있는 것이 바로 …

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리포트 2025.06.17

인사 담당자를 위한 AI 활용 실전 가이드북

요즘 HR 업무에 AI가 필수라는 이야기, 많이 들어보셨죠? 하지만 AI를 우리 조직에 어떻게 적용해야 할지, 어디서부터 시작해야 할지는 막막하다는 분들이 많습니다. 이런 HR …

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채용백과 2025.06.17

처음 면접관이 된 당신에게: 초보 면접관을 위한 실전 팁

본 아티클은 <원티드 하이파이브 2025> HR Day 세션을 요약한 것입니다. 스타트업 투자 심의에서 예상외로 큰 영향을 미칠 수 있는 것이 바로 …

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채용백과 2025.06.16

‘서류 전형 평균 1.3일’ 미리디가 채용 리드 타임을 관리하는 법

채용 과정에서 ‘기다림’은 구직자에게 답답함과 불안함을 주곤 합니다. 기다림이 길어질수록 다른 기업으로 이탈할 가능성이 높아지기도 하고요. 많은 기업에서 …

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채용백과 2025.06.10

HRD 담당자가 가져야 할 4가지 원칙

인재 육성 담당자는 어떤 믿음과 태도를 가져야 할까? 회사의 인사담당자, 특히 인재 육성과 개발을 고민하는 교육(HRD) 담당자로서 일한 지 10년이 훌쩍 …

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채용백과 2025.06.10

소규모 스타트업 HR, 어떻게 운영하는 것이 좋을까?

제일기획의 자회사, PTKOREA 는 지금 마케팅 업계에서 가장 빠르게 성장 중인 기업 중 하나입니다. 최근 한 달 간 원티드에 무려 44건의 신규 채용 공고 를 등록하며, 적극 …

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채용백과 2025.05.28

PTKOREA, 급성장하는 조직과 폭발적인 채용 수요 속에서 균형 잡는 법

제일기획의 자회사, PTKOREA 는 지금 마케팅 업계에서 가장 빠르게 성장 중인 기업 중 하나입니다. 최근 한 달 간 원티드에 무려 44건의 신규 채용 공고 를 등록하며, 적극 …

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채용백과 2025.05.21

인사담당자가 꼭 알아야 할 채용절차법&위반 사례

본 글은 노무법인 미담 에서 회원사를 대상으로 제공하는 인사·노무 콘텐츠 ‘미담페이퍼’를 재가공한 것입니다. 「채용절차의 …

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채용백과 2025.05.13

경험 설계:조직문화의 숨겨진 변화 엔진

우리는 경험한 대로 믿고, 믿는 만큼 행동합니다. 조직문화가 어려운 것은 눈에 보이지 않기 때문입니다. 물론 눈에 보이는 행동이나 상징물도 있습니다. 하지만 눈에 …

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채용백과 2025.05.13

스타트업의 경쟁력을 결정짓는 오프보딩&퇴사 면담

오프보딩과 퇴사 면담은 많은 조직에서 간과되곤 하지만, 스타트업에서는 특히 중요한 과정으로, 단순히 퇴사자와의 작별 인사에 그치는 것이 아니라 조직의 미래를 준비하는 중요한 …

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채용백과 2025.05.13

온보딩의 꽃, 웰컴키트 제작 팁

세 개 기업에서 네 차례 웰컴키트를 기획하면서 경험했던 내용을 공유하고자 합니다. 입사자 환영의 꽃, 웰컴키트 대기업에서 스타트업까지 많은 기업들이 입사자에게 …

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채용백과 2025.04.25

eNPS 제대로 활용하기: 계산법+설문 가이드 총정리

본 글은 인사담당자를 위한 커뮤니티 ‘ People Managing People’의 아티클을 번역한 것입니다. 원본 아티클: How To Calculate …

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채용백과 2025.04.25

운영에서 전략으로: HRBP를 통해 본 HR 역할의 확장

1. 기존 HR의 세 가지 기능과 전략 역할의 공백 조직 내 HR은 오랫동안 HRM(인사관리), HRD(인재개발), ER(노사관계)이라는 세 가지 기능 중심으로 나뉘어 운영되어 …

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채용백과 2025.04.24

경기침체에 대응하는 HR의 자세

최근 뉴스를 보면 경기가 좋지 않으며 자영업자분들이 매우 힘들어한다는 내용을 어렵지 않게 볼 수 있다. 필자도 일정 부분 체감할 수 있는 게 전국 산업 현장을 매주 돌아다니다 …

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채용백과 2025.04.15

조직의 인재 전략을 생각할 때 가장 중요한 것은?

첫 글에서 2025년 talent strategy를 세우기 위해 회사의 전년도 데이터를 통한 인사이트, 즉 조직의 보이지 않는 맥락(What)을 숫자와 스토리로 고민해 보는 것을 …

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채용백과 2025.04.15

연봉 협상 or 통보, 일희일비하지 마세요

모두 연봉 협상(또는 조정) 잘 마무리 하셨을까요? 저희는 2월까지 팀과 개인의 성과와 역량을 평가하고요. 그 결과를 활용해서 3월 내내 연봉 조정을 진행하는데요. 오늘은 이 …

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채용백과 2025.04.12

HRD 담당자는 학습을 이끌기 위해 무엇을 할 것인가?

HRD 담당자들이 교육과정을 준비하는 모습을 보면 종합예술이라고 불러도 과언이 아니다. 특히 장기간 진행하는 대규모 신입사원 합숙 교육이라도 준비하다 보면 내가 교육 담당자인 …

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채용백과 2025.04.10

AI 채용, 어디까지 믿어도 될까? HR을 위한 5가지 실전 인사이트

본 글은 HR 전문가를 위한 콘텐츠 플랫폼 ‘ HRMorning’의 아티클을 번역한 것입니다. 원본 아티클: 5 Insights on AI Hiring: …

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리포트 2025.04.04

조기 퇴사를 줄이는 온보딩 전략 A to Z

신규 입사자의 조기 퇴사는 단순히 개인의 이탈 문제를 넘어, 조직 전반에 영향을 미치는 중요한 과제입니다. 고용노동부의 조사에 따르면 신규 입사자 한 명이 조기 퇴사할 때 …

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채용백과 2025.04.01

스타트업 채용: 대기업과의 경쟁에서 살아남는 법 (2)

본 글은 인사담당자를 위한 커뮤니티 ‘ People Managing People’의 아티클을 번역한 것입니다. 원본 아티클: Recruiting For …

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채용백과 2025.03.27

다양성 vs. 동질성: 팀 유형별 소통의 비밀

팀 구성의 특성이 다르면 소통 전략도 달라야 하지 않을까? 여기 2개 유형의 팀이 있습니다. A유형은 <동질성에 기반한 팀>입니다. 인사팀이나 재무팀처럼 …

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채용백과 2025.03.24

스타트업 채용: 대기업과의 경쟁에서 살아남는 법 (1)

본 글은 인사담당자를 위한 커뮤니티 ‘ People Managing People’의 아티클을 번역한 것입니다. 원본 아티클: Recruiting For …

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채용백과 2025.03.22

경력직 수시 채용, 단계별로 뜯어보기 (1)

각 잡고 하는 공채는 하기 힘들고, 신입은 채용하지 않으려는 요즘. 불특정 다수의 기업에서 최대한 힘을 들이지 않으면서도, 적합한 경력 사원을 채용하는 데 도움이 되고자 실제로 …

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채용백과 2025.03.17

경기 불황, 인재를 잃는 순간 기업도 무너진다

경기 불황, 인재를 잃는 순간 기업도 무너진다 최근 경제가 어려워지면서 많은 기업들이 비용 절감에 집중하고 있습니다. 하지만 무작정 비용부터 줄인다고 해서 기업의 …

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채용백과 2025.03.17

일 잘 되는 재택근무: 조직 몰입과 자율성의 공존을 위해

하이브리드 근무(재택 근무와 출근 근무의 혼합)라는 이야기를 들으면, ‘이제 자유롭게 일할 수 있겠구나’ 하고 속으로 쾌재를 부를 것 같지만, 실제 현실은 …

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채용백과 2025.03.16

이니셔티브와 몰입을 이끄는 조직문화의 6가지 핵심 요소

Employee Engagement(직원몰입도)를 높이고 High performance culture(고성과창출문화)를 구축하는 것은 HR의 주요 과제 중 하나일 것입니다. …

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리포트 2025.03.12

우리 회사에 딱 맞는 채용 플랫폼 선택 가이드

채용에 쓸 수 있는 비용은 줄어들고, 당장 실무에 투입할 인재는 급하고··· 이럴 때일수록 채용 플랫폼의 역할이 더더욱 중요해지기 …

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웨비나 2025.03.06

ATS로 채용 업무 효율 극대화하기

😯 어떤 웨비나인가요? 다양한 채용 플랫폼을 통해 지원자를 관리할 수밖에 없는 시대. ATS로 채용 업무 효율을 극대화한 사내 리크루터들의 이야기를 …

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채용백과 2025.02.27

AI로 엿보는 HR의 미래

기술이 세상에 처음 발을 딛고자 할 때, 인간은 항상 저항에 부딪히는 것 같다. 스마트폰이 처음 나왔을 당시, 휴대폰 하나로 모든 업무를 통합해서 진행할 수 있을 것이라 누가 …

원티드 채용 HR

채용백과 2025.02.27

대잔류 시대, 조용한 사직, 그리고 HR의 대응

조용한 사직이란 무엇인가? 조용한 사직(Quiet Quitting)은 표면적으로는 회사를 떠나지 않지만, 업무에 대한 최소한의 노력만 기울이며 ‘현상 …

원티드 채용 HR

채용백과 2025.02.26

HR에 도입된 AI의 End-Picture는 어떨까?

AI가 HR에서 어떤 도움이 될 수 있을까요? 기술, 시스템, 솔루션이 최종적으로 HR에 어떤 영향을 미칠지 다양한 사례를 파악하고 그 미래를 미리 그려보는 것이 …

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리포트 2025.02.13

데이터 기반 HR, 이렇게 시작하세요

더 나은 비즈니스 가치 창출을 위한 People Analytics 거의 모든 비즈니스 환경에서 데이터가 핵심 자원으로 자리 잡은 요즘, HR 분야도 예외는 아닙니다. 조직의 …

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채용백과 2025.02.04

조직과 개인의 성과를 달성하는 목표 설정의 힘

목표 설정 시즌이 돌아왔습니다. 저는 글로벌 성과 관리 제도를 개발하는 프로젝트에 참여한 경험이 있습니다. 당시 가장 주안점을 둔 부분 중 하나는 단순히 형식적인 제도가 아닌, …

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채용백과 2025.02.04

개인-조직 부합(P-O Fit)을 고려해 채용하는 법

개인-조직 부합? 그냥 '우리 회사와 잘 맞는 인재를 뽑자' 이 소리 아냐? 조직의 성공을 이끄는 '개인-조직 부합(P-O Fit)'의 중요성 최근 채용을 비롯한 …

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채용백과 2025.02.04

귀사의 취업규칙은 안녕하신가요?

회사의 ‘얼굴’하면 무엇이 먼저 떠오르시나요? CEO, 사내 홍보모델, 로고, 사옥의 외관 등 조직마다 다를 것입니다. 노무사로서 회사의 얼굴은 단연 …

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리포트 2025.01.17

컬처핏 다음은 모티베이션핏? 2025년 핵심 채용 전략

인재 채용, 컬처핏 체크만으로는 부족하다고? 구글, 아마존, 넷플릭스 등 세계적인 기업들이 직원들의 동기 부여와 업무 성과를 극대화하기 위해 주목한 것은 무엇일까요? 이제는 …

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채용백과 2025.01.17

퇴사자를 관리하는 이유(오프보딩 Off-boarding)

요즘 HR에서는 온보딩 만큼이나 오프보딩의 중요성이 커지는 것 같습니다. 오프보딩(Offboarding)은 온보딩(On-boarding)의 반댓말로 ‘배에서 …

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채용백과 2025.01.17

채용 불합격 안내: 인사담당자가 전하는 신중한 메시지

채용 과정에서 불합격 통보는 인사담당자에게도 어려운 업무 중 하나입니다. 지원자는 수많은 시간과 노력을 투자해 면접에 임했기 때문에, 그들의 기대를 저버리는 것은 결코 …

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채용백과 2025.01.17

역량과 태도, 당신은 무엇을 먼저 보고 있나요?

HR 업무를 하다 보면 늘 고민하게 되는 질문이 있습니다. “좋은 사람과 뛰어난 사람 중 누구를 선택할 것인가?” 이 질문은 겉으로는 단순해 …

원티드 HR 채용

채용백과 2025.01.16

2025년엔 연봉이 얼마나 오를까?

매년 연초 직장인들의 최대 관심사인 연봉, 2025년엔 어떻게 달라질까요? 취업준비생들의 희망 초봉부터 2024년 직군별 연봉 인상률, 그리고 인사담당자들이 계획하는 …

원티드 HR 데이터

채용백과 2025.01.16

HR로 조직에 실질적인 임팩트를 주려면 어떻게 할까?

HR로 조직에 실질적인 임팩트를 주려면 어떻게 할까요? 이 질문에 대한 답은 회사의 성장 단계, 산업 특성, 그리고 비즈니스 모델에 따라 달라질 수 있습니다. 그럼에도 불구하고, …

원티드 HR 채용

채용백과 2025.01.16

리더와 HRBP가 갈등 관리를 놓쳐선 안 되는 이유

최근 리더십 교육에서 갈등 관리 주제를 다룬 후 느낀 리더와 HRBP가 갈등을 효과적으로 관리해야 하는 이유와 실질적인 방법론을 공유하고자 합니다. 여러분이 속한 조직은 어떤 …

원티드 HR 채용

채용백과 2025.01.16

조직의 평판과 경쟁력을 강화하는 오프보딩 전략

직원의 입사 순간만큼이나 중요한 것이 퇴사입니다. 하지만 많은 조직에서 퇴사 관리는 우선순위에서 밀리곤 합니다. 입사가 새로운 시작의 설렘을 담고 있다면, 퇴사는 서로의 관계를 …

원티드 HR 채용

리포트 2025.01.03

MZ 세대 인재 확보를 위한 채용 실전 가이드

직장 내 젊은 세대의 대명사가 된 MZ세대, 얼마나 잘 알고 있나요? MZ 세대가 채용 시장에서 점점 더 중요한 역할을 맡게 되면서 이들을 채용하고 유지하는 것이 기업의 성공에 …

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리포트 2025.01.02

초보 면접관을 위한 면접 실무 가이드북

면접관은 단순히 지원자를 평가하는 사람이 아니라, 회사를 대표해 지원자에게 긍정적이고 정확한 인상을 전달하는 중요한 역할을 합니다. 평가에 있어서는 객관성을 유지하되, 지원자가 …

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리포트 2024.12.30

HR 담당자들의 2025년 계획은?

새해를 맞아 새로운 목표를 세우며 바쁜 하루하루를 보내고 있을 HR 담당자 여러분을 위해, 이번 리포트에서는 2024년 채용 시장을 돌아보고 2025년의 우선순위를 정리해 보려 …

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채용백과 2024.12.24

데이터로 보는 2025 채용 시장 트렌드

다가오는 2025년, 이직과 취업을 계획하고 있나요? 혹은 현재 직장에서 나의 가치를 더 높일 방법을 고민하고 있지는 않나요? 부지런히 커리어 계획을 세우고 있을 있을 여러분을 …

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리포트 2024.12.13

인재가 머물고 싶은 회사의 특징은? 인재 이탈 방지 매뉴얼

직원의 이탈은 조직의 성과와 지속 가능성에 심각한 영향을 미치죠. 핵심 인재를 지킬 방법을 고민하는 HR 담당자 여러분을 위해, 원티드랩과 라운드HR이 <인재 이탈 방지 …

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채용백과 2024.11.26

HR 담당자가 꼭 알아야 할 최신 근태관리 이슈(1) 근로시간 편

근태관리는 고용노동부 근로감독 시 항상 중요한 검토 대상이 됩니다. 올해 상반기 근로감독 결과 많은 사업장에서 근로시간 및 휴게시간, 휴가 등과 관련된 위반 사항이 적발되었죠. …

원티드 HR 근태관리

리포트 2024.11.18

채용 성공률을 높이는 공고 작성 TIP

글을 읽기에도, 쓰기에도 좋은 계절, 가을입니다. HR 담당자가 가장 많이 접하게 되는 글은 단연 채용 공고죠. 지원자가 이력서로 자신을 소개하는 것처럼, 회사는 채용 공고로 …

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웨비나 2024.11.05

다이렉트 소싱으로 인재 채용하기

😯 어떤 웨비나인가요? 인재 전쟁의 시대, 지원자를 기다리는 것만으로는 채용 경쟁력을 갖추기 어려워졌습니다. 다이렉트 소싱을 통해 직접 인재를 찾아 나선 사내 …

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채용백과 2024.11.04

채용 전략, 이렇게 세우면 성공합니다

우리 회사에서는 채용 담당자의 역할을 어떻게 정의하나요? 채용 담당자의 역할을 단순히 이력서를 검토하고, 면접 일정을 조율하고, 후보자의 입사를 돕는 일에 한정하고 있지는 …

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채용백과 2024.10.28

인재풀 탐색, AI로 10초 만에 끝낼 수 있다면?

HR 담당자들이 말하는 가장 까다로운 업무, 인재풀 탐색! 채용 과정에서 HR 담당자들의 시간과 일손이 가장 투입되는 업무는 무엇일까요? HR 담당자 대상 설문조사 결과, 약 …

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리포트 2024.10.10

우리 회사에 딱 맞는 평가·보상 제도 설계하기

날씨가 쌀쌀해지고 연말이 다가오면 HR 담당자들의 마음을 무겁게 하는 그것! 바로 평가와 보상이죠. 평가와 보상은 인재 유지는 물론 회사 전체의 성과와 직결되는 만큼 신경 쓸 …

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리포트 2024.09.25

채용 성과를 가르는 한 끗, ‘이것’에서 시작합니다

채용은 한 끗 차이의 디테일로 성과가 크게 달라질 수 있는 분야입니다. HR 담당자들은 경쟁력 있는 인재를 확보하기 위해 다양한 채용 플랫폼을 활용하기도 하고, 채용 프로세스의 …

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채용백과 2024.09.11

인재 확보와 비용 절감, 두 마리 토끼를 잡는 법

인재 찾으랴, 지원자 관리하랴 365일 쉴 틈이 없는 채용 담당자들! 요즘 이들이 모이면 빠지지 않고 언급되는 고민이 있죠. “우리 회사와 잘 맞는 사람을 …

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웨비나 2024.09.10

불황 속에서도 채용 잘하는 법

😯 어떤 웨비나인가요? 한정된 HR 리소스와 예산으로 최고의 인재를 채용하고 있는 기업들의 사례를 공유합니다. 강남언니와 원티드랩의 실제 채용 사례를 토대로 …

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채용백과 2024.08.29

인재 전쟁의 시대, 꼭 체크해야 할 6가지 채용 팁

본 콘텐츠는 원티드에서 운영하는 HR 커뮤니티 ‘인살롱’ 게시물을 재가공한 글입니다. ( 원문 링크) HR에서 인재 채용과 유지(Talent …

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채용백과 2024.08.28

인재를 끌어당기는 채용 담당자 커뮤니케이션 노하우

본 콘텐츠는 원티드에서 운영하는 HR 커뮤니티 ‘인살롱’ 게시물을 재가공한 글입니다. ( 원문 링크) 채용 담당자라면 채용 과정에서 지원자를 잘 …

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리포트 2024.08.16

요즘 HR 담당자들의 AI 활용법

AI가 비즈니스의 모든 영역에 영향을 주고 있다고 해도 과언이 아닌 요즘! 기업 내에서 사람이 전담해야 하는 영역으로 여겨지던 HR에도 AI가 적극 활용되기 시작했습니다. 앞으로 …

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리포트 2024.08.16

성공적인 채용을 위한 면접관 교육법

어떤 관계든 첫 만남이 가장 중요한 법이죠. 회사와 지원자의 관계도 마찬가지일 텐데요, 특히 회사와 지원자가 처음으로 직접 만나는 자리인 ‘면접’은 지원자 …

원티드 HR 채용

리포트 2024.08.14

2024년, HR 담당자들의 목표는?

새해를 맞은 것이 엊그제 같은데, 벌써 2024년이 절반 이상 훌쩍 지났습니다. 연초에 야심차게 세웠던 목표를 한 번쯤 점검해 볼 시점이죠. 2024년을 맞으면서 HR 담당자들은 …

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