원티드 그로스부문 부문장, 서민웅
리더로 일한다는 것
원티드웨이, 원티드랩이 일하는 방식
- 원티드랩 라이프
- 2022.12.27
우리가 회사에서 하는 모든 일의 바탕에는 원티드웨이(Wanted Way)가 있습니다.
원티드웨이는 조직 규모가 커지면서 겪은 성공과 실패의 교훈을 바탕으로 공통의 목표를 이루기 위해 ‘함께 일하고 성장하는 방식’을 정리한 원티드랩의 문화입니다. 우리는 원티드웨이를 통해 일하는 방식을 정의하고 같은 기준으로 협업합니다.
원티드웨이는 구성원의 피드백과 회사의 생애주기에 따라 계속해서 변화합니다. 원티드랩은 빠르고 복잡하게 변화하는 환경에 기민하게 대응하는 스타트업이기 때문입니다. 원티드웨이는 회사의 성장과 함께 앞으로도 몇 번이고 새롭게 쓰일 것입니다.
마음먹어야 할 수 있습니다.
1. 긍정 에너지를 키워갑니다.
우리는 새로운 길을 개척하기에, 갈등/거절/실패가 일상입니다. 동료/환경을 탓하기보다, “함께 해보자”며 희망을 전파합니다.
2. 야망을 가지고, 도전하고 주도합니다.
꿈의 크기가 우리의 미래를 결정합니다. ”안 돼요” 대신 더 나은 대안을 찾고, 될 때까지 집요하게 도전하고 주도합니다.
일단 해봅시다.
3. 멀리 보되, 실행은 린하게 합니다.
Doing is better than perfect. 전략은 멀리 보되, 최소 단위로 나눠서 실행하며, 결과에 따라 제품/전략을 개선해갑니다.
4. 실행 즉시, 데이터로 소통합니다.
데이터는 유저를 객관적으로 이해하는 데 큰 힘이 됩니다. 최대한 데이터를 저장/분석하고, 없으면 간접 증거를 통해 유추합니다.
우리는 프로팀입니다.
5. 최선을 다해 토론하고, 리더의 결정을 존중합니다.
팀 목표 달성을 위해서는, 선택과 집중이 필요합니다. 최선을 다해 토론하고, 리더가 결정하면 원팀이 되어 실행합니다.
6. 개인기를 넘어, 집단지성을 극대화합니다.
스타트업의 자원은 유한하기에, 극단적인 시너지가 필요합니다. 시작부터 성과까지 공유하고, 필요시 언제든 대면으로 협업합니다.
7. 품질, 기한을 신뢰할 수 있는 동료가 됩니다.
동료가 편하게 쓸 수 있는 품질과 기한을 제공하는 것은, 추후 나의 신뢰 자산이 됩니다. 최대한 지키려고 노력하고, 불가피할 경우 즉시 양해를 구하고 새로운 약속을 정합니다.
원티드웨이 Version 9 (2022.10)
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