원티드랩의 특별한 대화법, 1on1
원티드랩 라이프
원티드랩 입사 후, 3개월 동안 겪는 일
- 원티드랩 라이프
- 2022.12.27
혹시 스타트업 입사에 대해 선입견이 있으신가요?
예를 들면, 입사 첫날 낯선 사무실에 들어섰는데 아무도 나를 신경쓰지 않고, 뭔가 물어보려 해도 다들 바삐 일하고 있어 말붙이기 어렵고, ‘슬랙 Slack’은 대체 뭔지, ‘컨플루언스 Confluence’는 어디에다 쓰는 것인지 도통 모른채로 나홀로 ‘슬랙 Slack’은 대체 뭔지, ‘컨플루언스 Confluence’는 어디에다 쓰는 것인지 도통 모른채로 나홀로 ‘거친 생각과 불안한 눈빛의 온보딩’을 할 것 같다는 등의 선입견이요.
원티드랩은 새로 합류한 입사자 분들이 최대한 팀에 잘 적응하고, 원티드에서의 행복한 커리어 라이프를 시작하실 수 있게 최대한 촘촘하고 세심한 온보딩을 마련하고자 노력하고 있습니다. 물론 완벽하진 않지만, 최대한 많은 분들의 피드백을 수집하고, 꾸준히 개선하고 있답니다.
원티드에서의 처음 3개월, 한번 둘러보시겠어요?
DAY 1. 원티드랩에 오신 것을 열렬히 환영합니다!
원티드에 오신 여러분을 환영합니다
첫 출근일 롯데월드타워 1층에서 채용담당자를 만나 함께 35층 사무실로 올라와 주세요. 짝꿍*과 팀원들이 기다리고 있습니다.
직장생활을 오래 하신 분들도 새로운 조직에선 적응 기간이 필요할 거에요. 원티드에서는 입사 첫 날, 아래와 같은 세션들이 준비되어 있습니다.
오전 스케줄
- 짝꿍과 함께 같은 팀, 주변 동료들과 반갑게 인사를 나눕니다.
- 웰컴키트를 열어서 어떤 선물들이 있는지 확인해 보아요!
- 총무담당자와 함께 장비를 확인하고 기본 계정을 세팅합니다. 와이파이 연결도 해 보고, 이메일 계정도 생성하고, 슬랙 계정도 만들어봐요.
- 여유가 있다면 짝꿍, 팀원들과 티타임을 갖는것도 좋아요.
첫 점심시간
- 짝꿍을 따라 식당으로 이동해요! 맛있는 식사와 함께 즐거운 시간을 갖습니다.
오후 스케줄
- 본격적인 오리엔테이션이 시작됩니다.
- 총무담당자와 함께 사무실 구석구석을 주욱 둘러보고, 커피머신부터 프린터까지 각종 기기들 사용법을 안내받습니다. 롯데월드타워 안전수칙까지 함께 배워봐요.
- 인사담당자로부터 원티드 회사에 대한 전반적인 소개와 정책, 복리후생 등에 대해 안내받게 됩니다. 오리엔테이션을 마치면 연봉근로계약서를 작성해요.
짝꿍이란?
신규입사자가 원티드에 무탈히 적응하는 데 도움을 줄 파트너입니다. 짝꿍은 기존 원티드 구성원 중 신규입사자와 가장 밀접하게 일 하게 될 분들 중 한 분으로 선정하고 있어요.
짝꿍은 신규입사에게 업무를 인수인계 해드리는 것은 물론, 새 조직 적응을 위해 여러 방면으로 신규입사자를 서포트하는 역할을 맡게 됩니다. (짝꿍 전용 예산도 있어요!)
DAY 2. 원티드를 좀 더 깊게 알아가는 시간
오전 스케줄
- 같은 시기에 입사한 분들과 함께 CEO 영상을 시청합니다. CEO 영상에서는 현재의 원티드가 있기까지의 과정, 그리고 온보딩 과정 중 아마도 가장 중요한 원티드웨이 Wanted Way*에 대해 안내하고 있어요.
두 번째 점심시간 – CEO와의 웰컴런치
- CEO와의 점심시간입니다.
- 취향을 반영하여, 맛있는 메뉴로 준비해 드려요. 알러지가 있거나 못 드시는 음식이 있다면 편하게 알려주세요.
- 현재는 거리두기 상황에 따라 티타임으로 진행하고 있어요.
오후 스케줄
- 경영진과의 만남이 준비되어 있습니다. 어떤 일을 하는지 서로 소개하고, 어떤 도움이 필요할 때 누굴 찾아가야 하는지 화기애애한 분위기에서 이야기를 나눠요.
- 이어서 피플팀 소개입니다. 피플팀에서는 어떤 일을 하는지, 원티드에 입사한 구성원들이 어떤 경험을 하기를 기대하는지, 마지막으로 구성원의 커리어 성장에 위해 원티드는 어떻게 준비하고 있는지에 대해 안내받게 됩니다.
원티드웨이 Wanted Way
우리는 다양한 가치관을 가진 사람들이지만, 함께 일할 때는 과정과 결과를 만들고, 상호 존중을 위해 지켜야할 것들이 있습니다. 원티드는 그동안 협업 성공, 실패 사례들을 기반으로 하여, 원티드에서 함께 일을 잘하는 방법인 “원티드웨이”를 만들고 지속적으로 발전시키고 있습니다. 매월 스스로를 돌아보는 회고 용도로, 동료에 대한 피드백 용도로 사용할 수 있으며, 그러한 피드백을 통해 함께 성장하는 기회가 되길 바랍니다.
DAY 3+. 더 많은 사람들과 만나기, 교육에 참여하기
- Day 3 부터는 재무, 정보보호, IR팀, 제품조직 소개를 시작으로, 각 사업부 소개가 본격적으로 시작됩니다.
- 원티드 각 영역별 사업에 대한 이해부터, 사업부에 소속된 팀과 스쿼드는 무슨 일을 하는지, 어떤 것이 필요할 때 누구를 찾아가면 되는지 등등 각 세세한 소개가 준비되어 있습니다. 온보딩 자료와 각 팀의 소개 자료는 컨플루언스에서 언제든지 확인하실 수 있어요.
- 그 외에도 원티드에서 업무할 때 꼭 알아야 하는 분야별 교육도 준비되어 있답니다.
- 신규입사자가 한 번에 과도하게 많은 정보를 맞이하지 않아도 되도록, 하루에 3 ~ 4개의 세션을 여유롭게 배치해 두었으니 너무 긴장하지 마세요!
DAY ~30. 동료들과 친해지는 시간
- 신규입사자 티타임을 통해 짝꿍, 팀 동료들 외에도 앞으로 자주 마주치게 될 분들과 인사 나누고 더 친해질 기회를 갖습니다.
DAY 45. 한달 반 동안의 시간을 돌아보기
- 원티드의 모든 구성원은 입사일로부터 3개월간 수습기간을 가집니다.
- 수습 중간 피드백을 통해 45일간 신규입사자가 원티드에 적응하는 데 어려움을 겪고 있지는 않은지 점검하고, 혹시라도 어려움이 있다면 원인을 파악하고 해결을 시도합니다.
DAY ~60. 원티드랩 피플팀과의 미팅
- 신규입사자로부터 전체 온보딩 과정에 대한 소회를 듣는 시간인 신규입사자 & 피플팀 미팅이 준비되어 있습니다.
- 원티드의 온보딩은 어땠나요? 여러분이 현재 겪고 계신 온보딩 과정 역시 이전에 입사하신 분들의 피드백으로부터 시작되고 또 발전해 왔답니다.
- 앞으로 원티드에 합류하게 될 많은 예비구성원들이 더 나은 온보딩을 경험할 수 있도록 온보딩 과정에 대한 소감과 회사에 대한 인상, 좋았던 점, 개선해야 할 점들을 가감없이 말씀해 주세요. 피플팀이 귀담아 듣겠습니다.
DAY 90. 3개월간의 시간을 돌아보며 수습 피드백 주고 받기
- 원티드의 모든 구성원은 입사일로부터 3개월간 수습기간을 가집니다.
- 수습기간동안 신규입사자가 원티드에 잘 적응하셨는지 점검하고, 또 피드백을 나누는 시간이 준비되어 있습니다. 3개월차 피드백을 통해 최종적으로 수습기간을 마무리하게 됩니다.
이렇게 3개월이 지나면 이제 본격적인 원티드랩에서의 라이프가 시작됩니다.
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